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Bekommen Angestellte im öffentlichen Dienst einen Beamtenkredit?

✓ Beantwortet von der Redaktion Kredit allgemein 5 Min. Lesezeit

Inhalt der Antwort
  1. Kurze Antwort
  2. Was mit „Beamtenkredit“ gemeint ist
  3. Worauf Banken bei Angestellten achten
  4. Vergleich der Konditionen
  5. Typische Fehler beim Vergleich
  6. Was Sie bei einer Ablehnung tun können
  7. Kernaussagen
  8. FAQ
FrageSo oder ähnlich fragen viele

Ich bin seit fünf Jahren als Tarifbeschäftigte in einer Stadtverwaltung angestellt und möchte mein Auto ersetzen. Dafür brauche ich etwa 15.000 Euro und würde den Kredit über sechs Jahre abzahlen. Nebenbei habe ich noch einen kleinen Dispo, den ich bald ausgleichen möchte.

Nun habe ich gehört, dass Beamte besondere Kreditkonditionen bekommen. Bekomme ich als Angestellte im öffentlichen Dienst ebenfalls solche Sonderkonditionen? Und worauf achten die Banken bei mir besonders?

Redaktion KreditzentraleAntwort der Redaktion

Angestellte im öffentlichen Dienst, die nicht verbeamtet sind, fragen sich oft, ob sie dieselben Kreditangebote wie Beamte bekommen. Das hängt von der Bank ab: Manche schließen sie von solchen Angeboten aus, andere bieten ihnen Sonderkonditionen.

Tarifbeschäftigte erhalten nicht automatisch dieselben Konditionen wie Beamte. Jede Bank legt selbst fest, ob sie ihnen Sonderkonditionen anbietet.

Kurze Antwort

Ja, Angestellte im öffentlichen Dienst können einen Kredit zu besonderen Konditionen bekommen, haben aber keinen allgemeinen Anspruch auf einen Beamtenkredit. Der Begriff bezeichnet meist einen gewöhnlichen Ratenkredit, dessen Konditionen sich nach Beruf und Bonität richten. Ein Vergleich von Finanztip zeigt, dass die Konditionen je nach beruflichem Status unterschiedlich ausfallen können. Daraus folgt kein allgemein gültiger Zinsvorteil für alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst.

Vergleichen Sie verschiedene Angebote, um zu sehen, welche Konditionen Banken Ihnen als Tarifbeschäftigte bieten. Über den Kreditvergleich von smava können Sie mit einer Schufa-neutralen Anfrage mehrere Ratenkredit-Angebote vergleichen.

Was mit „Beamtenkredit“ gemeint ist

„Beamtenkredit“ ist keine gesetzlich festgelegte Kreditart. Der Name steht meist für einen Ratenkredit, bei dem die Bank den Beruf bei ihrer Einschätzung des Kreditnehmers berücksichtigt.

Balkendiagramm: Die Zahl der laufenden Ratenkreditverträge stieg von 17,6 Millionen (2020) auf 19,6 Millionen (2024). Die laufenden Ratenkredite unter 1.000 Euro stiegen im selben Zeitraum von 1,3 Millionen auf 3,8 Millionen. Banken sehen Beamte wegen ihrer vergleichsweise sicheren Besoldung und Beschäftigung häufig als verlässliche Kreditnehmer. Deshalb bieten manche Anbieter ihnen bessere Konditionen.

Für Angestellte im öffentlichen Dienst gibt es keine einheitliche Regel. Finanztip schreibt, dass Banken sie teilweise ähnlich günstig wie Beamte bewerten. Verivox erklärt dagegen, dass Angestellte keine speziellen Beamtenkredite nutzen können. Die Allgemeine Beamten Bank nennt sowohl Beamte als auch Angestellte im öffentlichen Dienst als Zielgruppe ihres Konsumentenkredits. Entscheidend ist also, ob die jeweilige Bank Tarifbeschäftigte in ihr Angebot einbezieht.

Auch die Art des Beschäftigungsverhältnisses zählt. Banken können eine unbefristete Stelle anders bewerten als eine befristete. Beamte auf Probe erhalten ebenfalls nicht automatisch dieselben Konditionen wie Beamte auf Lebenszeit. Die Bank prüft, wie sicher das Einkommen während der Kreditlaufzeit ist.

Ein klassisches Beamtendarlehen unterscheidet sich von einem Ratenkredit: Häufig ist es mit einer Lebens- oder Rentenversicherung verbunden. Die Kreditsumme wird am Laufzeitende auf einmal zurückgezahlt. Reicht die Versicherungsleistung nicht aus, bleibt eine Restschuld. Solche Angebote sind weniger verbreitet. Vergleichen Sie deshalb die Gesamtkosten sorgfältig.

Worauf Banken bei Angestellten achten

Die Berufsbezeichnung allein entscheidet weder über die Kreditzusage noch über den Zinssatz. Banken prüfen vor allem, ob Ihr Einkommen für die monatliche Rate reicht und ob Sie bereits andere Kredite oder regelmäßige Verpflichtungen haben. Auch die SCHUFA-Daten fließen in die Bonitätsprüfung ein. Die Kreditprüfung der Allgemeinen Beamten Bank umfasst zum Beispiel eine Haushaltsrechnung. Darin stehen Einkommen, Ausgaben und bestehende Verbindlichkeiten.

Die Bank bewertet außerdem die Sicherheit des Einkommens. Dazu können die Dauer der Beschäftigung und eine Befristung gehören. Eine gute Bonitätsprüfung kann zu einem günstigen Angebot führen. Sie garantiert aber keinen bestimmten Zinssatz.

Vergleiche deshalb den effektiven Jahreszins und den Gesamtbetrag, nicht nur die Monatsrate. Eine längere Laufzeit senkt zwar die einzelne Rate, erhöht aber häufig die Zinskosten insgesamt. Die konkreten Konditionen stehen im individuellen Kreditangebot und im Kreditvertrag.

Vergleich der Konditionen

Finanztip stellt auf seiner Seite einen Vergleich von Kreditkonditionen für Beamte und Angestellte dar. Die gezeigten Werte sind ein Beispiel und kein allgemeingültiger Richtwert für Ihren Kredit. Ihr Angebot hängt von Ihrer Bonität, der Laufzeit und der Bank ab. Die Beispielrechnung zum Beamtenkredit zeigt daher vor allem, warum ein persönlicher Vergleich sinnvoll ist.

Typische Fehler beim Vergleich

Die Beschäftigung im öffentlichen Dienst führt nicht automatisch zu Beamtenkonditionen. Fragen Sie die Bank, ob sie Tarifbeschäftigte einbezieht. Vergleichen Sie anschließend Angebote, die zu Ihrer beruflichen Situation passen.

Achten Sie außerdem nicht nur auf eine niedrige Monatsrate. Prüfen Sie den effektiven Jahreszins und den Gesamtbetrag für die gesamte Laufzeit. Eine Restschuldversicherung sollten Sie ebenfalls kritisch prüfen: Sie verteuert den Kredit, und der zusätzliche Schutz ist für viele Kreditnehmer nicht nötig.

Verwechseln Sie schließlich einen normalen Ratenkredit nicht mit einem endfälligen Beamtendarlehen. Bei Letzterem zahlen Sie während der Laufzeit nicht die Kreditsumme in Raten zurück. Prüfen Sie daher, wann und aus welchem Geld die vollständige Rückzahlung erfolgt.

Was Sie bei einer Ablehnung tun können

Prüfen Sie zuerst Ihre SCHUFA-Daten. Fehlerhafte Einträge können die Bonität beeinträchtigen; falsche Angaben sollten Sie berichtigen lassen. Bereiten Sie außerdem eine vollständige Haushaltsrechnung vor und geben Sie Einkommen, Ausgaben und bestehende Kredite korrekt an.

Für einen Vergleich können Sie eine Konditionsanfrage nutzen. Bei einer solchen Anfrage prüfen Anbieter, welche Kreditkonditionen grundsätzlich infrage kommen. Sie stellen damit noch keinen verbindlichen Kreditantrag. Smava beschreibt seine Konditionsanfrage als SCHUFA-neutral. Nach Angaben des Anbieters wird sie als „Anfrage Kreditkonditionen“ gespeichert, wirkt sich nicht auf den Score aus und ist für andere Banken nicht sichtbar. Wählen Sie beim Vergleich ausdrücklich diese unverbindliche Anfrage; eine verbindliche Kreditanfrage kann anders behandelt werden. Die Angaben müssen stimmen, denn die Bank prüft sie bei einem späteren Antrag genauer.

Wenn mehrere Banken Ihren Antrag ablehnen, akzeptieren Sie nicht vorschnell eine höhere Rate oder längere Laufzeit. Prüfen Sie, ob Sie eine geringere Kreditsumme beantragen können. Stellen Sie nicht wahllos mehrere Kreditanträge. Fragen Sie auch bei Ihrem Arbeitgeber nach, ob ein Gehaltsvorschuss oder ein Arbeitgeberdarlehen angeboten wird. Die Bedingungen unterscheiden sich je nach Dienststelle.

Kernaussagen

  • Fragen Sie die Bank gezielt nach Sonderkonditionen für Tarifbeschäftigte: Es gibt dafür keine einheitliche Regel.
  • Vergleichen Sie den effektiven Jahreszins und den Gesamtbetrag: Eine niedrige Monatsrate allein zeigt nicht, welcher Kredit günstiger ist.
  • Prüfen Sie Ihre SCHUFA-Daten und machen Sie vollständige Angaben: Fehler oder ungenaue Angaben erschweren eine verlässliche Kreditprüfung.
  • Nutzen Sie für den ersten Vergleich eine Konditionsanfrage: Achten Sie darauf, dass sie ausdrücklich unverbindlich und SCHUFA-neutral gestellt wird.

FAQ

Muss ich verbeamtet sein, um bessere Kreditkonditionen zu bekommen?

Nein. Einige Banken berücksichtigen auch Angestellte im öffentlichen Dienst bei Sonderkonditionen. Ob das für Sie gilt, hängt vom Anbieter und Ihrer persönlichen Bonität ab.

Ist eine Konditionsanfrage über smava SCHUFA-neutral?

Smava bezeichnet die Konditionsanfrage als SCHUFA-neutral. Sie wird laut Anbieter als „Anfrage Kreditkonditionen“ gespeichert und ist für andere Banken nicht sichtbar. Achten Sie darauf, keine verbindliche Kreditanfrage zu stellen, wenn Sie zunächst nur Angebote vergleichen möchten.

Bekomme ich mit einem befristeten Arbeitsvertrag einen Kredit?

Eine Befristung schließt einen Kredit nicht grundsätzlich aus. Die Bank prüft aber, wie sicher Ihr Einkommen während der Kreditlaufzeit ist und ob Sie sich die Rate leisten können.

Sollte ich eine Restschuldversicherung abschließen?

Prüfen Sie die Kosten und den tatsächlichen Nutzen, bevor Sie unterschreiben. Eine solche Versicherung erhöht die Kreditkosten und ist nicht für jeden Kreditnehmer erforderlich. Die Versicherungsbedingungen und den Beitrag finden Sie im Angebot und in den Vertragsunterlagen.

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